Por que contar com a Vers para gerir suas Rotinas de Admissão de Funcionários?


setembro 16, 2019 · admin

Toda empresa possui rotinas de admissão de funcionários ao longo da sua história. Esses processos fazem parte da estrutura organizacional da empresa. Portanto, é fundamental que uma empresa de RH siga cada etapa com o maior cuidado possível para evitar desgastes entre colaborador e empresa.

É preciso dedicação tanto nas questões burocráticas, de entrega de documentos e formalização do processo de contratação, como na gestão de pessoas através da ética e respeito ao comunicar uma demissão e na integração no caso de novos funcionários.

Diante de tantos detalhes na rotina de contratação de empregado e demissão dos mesmos, iremos te mostrar por que você deve contratar a Vers. Empresa que atua com maestria no mercado e conta com uma grande quantidade de colaboradores satisfeitos.

Por que contar com a Vers para gerir suas Rotinas de Admissão de Funcionários?

Entenda o que são rotinas de admissão de funcionários

As rotinas de admissão de funcionários podem ser um dos grandes desafios das empresas no mercado atual. Encontrar o profissional ideal não é tarefa fácil e caso a empresa de RH não tenha uma estratégia, fica mais difícil ainda criar planos para conseguir motivar o funcionário e engajá-lo na empresa.

Por isso, é importante que a empresa considere a admissão como um dos momentos mais importantes do seu planejamento. É importante que a empresa de RH tenha dedicação e atenção desde o processo de seleção, com a descrição da vaga, divulgação, análise de currículos até as entrevistas.

Após esses pontos, é preciso considerar também a formalização da contratação do funcionário, com a entrega da documentação e assinatura do contrato. E por fim, o processo de integração na empresa. As rotinas de admissão de funcionários são basicamente essas.

Quais são as principais rotinas de admissão da Vers?

Foi citado anteriormente a importância das rotinas de admissão de funcionários, e uma das etapas principais na admissão é o processo de seleção. É a partir dele que a empresa começa a formar sua base para conseguir resultados positivos.

Ser minucioso e assertivo em uma contratação é o que a Vers considera para separar as organizações entre o bom e o mau desempenho. Escolher o perfil ideal para a vaga, no entanto, depende de muitos fatores que são levados em consideração por nossa equipe de RH. Conheça cada um deles:

  • Anúncio da vaga

Anunciar a vaga no lugar certo pode atrair perfis que mais tem a ver com a cultura da sua empresa. Por exemplo, se ela for mais despojada pode utilizar redes sociais, como Facebook, por exemplo, para anunciar a vaga

  • Seleção e funcionários

O processo de seleção parte desde a escolha dos currículos, até a aplicação de testes individuais. Esse tipo de teste pode ajudar a selecionar pessoas que tenham um perfil mais próximo da vaga em questão.

  • Documentação necessária na admissão

Após o processo de seleção e a escolha da empresa, a solicitação dos documentos da empresa para o empregado é parte essencial da admissão perante a lei da CLT.

Por que contar com a Vers para gerir suas Rotinas de Admissão de Funcionários?

  • Formalização da contratação

As rotinas de admissão de funcionários possuem inúmeras burocracias, que fazem parte das obrigatoriedades da lei. Na admissão, além da apresentação dos documentos é preciso levar em conta nessa rotina a formalização da contratação.

Ela se dá por meio da ficha de registro do empregado e pela assinatura do contrato. Esta etapa é de grande importância e é feita com grande responsabilidade pela Vers, pois é preciso estar atento a todos documentos apresentados e aos dados para não gerar problemas trabalhistas futuros.

  • Integração do funcionário

integração do funcionário funciona como aquele ditado popular, a primeira impressão é a que fica”. Nesse momento é essencial fazer com que o colaborador se sinta à vontade na empresa. Por isso é fundamental recebê-lo bem e prepará-lo para assumir a vaga pela qual foi contratado.

Agora você sabe que contratar a Vers é uma ótima escolha na hora de cuidar das rotinas de admissão de funcionários da sua empresa. Comente e compartilhe.

 

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